تبلیغات
چگونه ثروتمند شویم-مدیر خوب- تبلیغات- بازاریابی -فروش موفق- good manager - مطالب ابر چگونه ثروتمند شویم
 
درباره وبلاگ


وبلاک تخصصی بازار سرمایه خواندنی های جذاب -بورس-اخبار اقتصادی-بانک وبیمه-بازاریابی وتبلیغات-مدیر موفق-پزشکی-عکسهای توریستی کشورها

مدیر وبلاگ : وحید شیرزاد
موضوعات
نویسندگان
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :



چگونه ثروتمند شویم-مدیر خوب- تبلیغات- بازاریابی -فروش موفق- good manager
ما به راحتی میتوانیم ثروتمند شویم
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
سیر تکاملی مرسدس بنز از سال 1886 | گالری عكس وطن دانلود
 

 




نوع مطلب : آلمان، 
برچسب ها : آلمان، مرسدس بنز، چگونه ثروتمند شویم،
لینک های مرتبط :


فستیـوال بـرج های انـسانی در اسپـانیا !
یکی از جالبترین و قدیمی ترین مراسم های این کشور، برگزاری فستیوال برجهای انسانی است که همه ساله در منطقه کاتالونیای اسپانیا برگزار می شود. در این مراسم سنتی، افرادی که از لحاظ جسمی بنیه و توان کافی دارند، به یکی از استادیوم های اصلی و از پیش تعیین شده شهر رفته و به طرز شگفت آوری به هم متصل می شوند. این اتصال به گونه ای است که ارتفاع پیدا کرده و در نهایت شبیه به برجی انسانی می شوند. این مراسم بازتابی جهانی در تمام دنیا داشته و سالانه افراد زیادی برای دیدن این مراسم با شکوه به این استادیوم می آیند.

تیم های شرکت کننده از شهرهای مختلف اسپانیا به دور هم جمع می شوند و به دسته های 50 تا 10 نفره تقسیم می گردند. بعد از آغاز مسابقه تیمی که موفق شود به ارتفاع بالاتری دست پیدا کند از جوایز نفیسی برخوردار می گردد. بعد از پایان اجرای مسابقه و هنگام پائین آمدن افراد از برج انسانی معمولا دست و پای زیادی شکسته می شود. عکسهای زیر قسمت های مختلف این مسابقه دیدنی را نشان می دهد.

 




نوع مطلب : اسپانیا، 
برچسب ها : فستیوال، برج، چگونه ثروتمند شویم، اسپانیا،
لینک های مرتبط :


 ژسـت هایی بـرای شـروع عکاسـی بهتر از خانم ها


در پی استقبال شما دوستان از نمونه ژستهای عکاسی بر آن شدیم تا نمونه ژست هایی بهتر از آقایان را در این ایمیل قرار دهیم که امید است برای همه قابل استفاده باشد. 


1.
این ژست برای شروع عالی است. در اصل این ژست صورت سوژه شما را لاغر نشان می دهد.
از سوژه خود بخواهید تا چانه اش را به سمت گردن متمایل کند، البته نه زیاد.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


2.
یک ژست ساده و دوستانه.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


3. اگر می خواهید یک پرتره زیبا داشته باشید، از این ژست استفاده کنید.
دستانتان را به دیوار تکیه دهید و به سمت دوربین برگردید.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


4. اگر سوژه شما، دارای موهای بلندی است، از او بخواهید که موهایش را با سرعت به سمتی بچرخاند.
تنظیم سرعت شاتر در این حالت مهم است. تصمیم با شماست، شاید دوست دارید حرکت موهای او، تار باشد.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.net


5. مناسب برای حالت های نشسته روی زمین، مبل یا روی فرش. اگر دوست داشتید که به عکس تان عمق ببخشید،
بهتر است از او بخواهید تا لیوان یا ماگی را در میان دستانش بگیرد تا بخار چای فضای خاصی را به عکس تان ببخشد.

گروه اینترنتی پرشیـن استار | www.Persian-Star.org


6. ژستی مناسب داخل خانه.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


7. ژستی دیگر.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


8. یک ژست راحت. امکان مانور شما برای عکاسی در محیط اطراف این ژست مهیاست. پس زوایای مختلف را امتحان کنید.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


9. در موقعیتهای رسمی دنبال ژست های خیلی رسمی نباشید. این ژست را امتحان کنید.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


10. دانستن زبان بدن، شما را در عکاسی یاری خواهد داد.
پس از دست ها، پاها و فرم بدن در خلق تصاویری زیبا، کمال استفاده را ببرید.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


11. لازم نیست، همیشه دستان را درگیر کرد. بگذارید دست مدل،
در دو طرف بدنش افتاده باشند تا فرمی آزاد به عکس شما ببخشد.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


12. یک ژست آزاد و ایستاده.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.net


13. یک ژست زیبا مناسب روزهای گرم تابستان. به او اجازه دهید تا اگر دوست داشت کفش هایش را در آورد و قدم بزند.
بعد در یک فرصت مناسب به او فرمان ایست بدهید، تا تصویری زنده و جذاب از یک روز شاد با او داشته باشید.

گروه اینترنتی پرشیـن استـار | www.Persian-Star.org


14. اگر می خواهید ژستی غیر معمول و متفاوت داشته باشید، از او بخواهید دستانش را در پشتش در هم گره کند.
ممکن است در این حالت بدن او به سمت جلو متمایل شود، پس تکیه کردن به دیوار یا درخت را نیز توصیه کنید.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


15. یک ژست ساده ولی رسمی.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


16. یک ژست زیبا و فتوژنیک.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


17. اگر مبلمانی در اطراف تان وجود دارد که ارتفاع آن بلند است، می توانید از سوژه خود بخواهید
که یک دست خود را به آن حائل کند و چنین ژستی بگیرد. این ژست حسی مثبت به عکس می بخشد.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


18. ژستی مناسب و متفاوت با کمک فضاهای داخلی خانه و فضاهای شهری.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


19. یک ژست زنانه و شیک برای به تصویر کشیدن تمام قد سوژه شما.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


20. اگر به دنبال عکاسی مد هستید، این ژست بسیار متداول است.

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


21. ژستی دوستانه با تنظیماتی مناسب. از او بخواهید به نرده ها تکیه دهید و نگاه مهربان خویش را به شما بدوزد.
آنگاه شما با انتخاب یک دیافراگم مناسب هم عمق خوبی به تصویرتان خواهید باشید
و هم با تار کردن پس زمینه او را در قاب تصویرتان جاودانه می سازید.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.net




نوع مطلب : آموزش عكاسی، 
برچسب ها : آموزش عكاسی، عكس، ژست برای عكس، چگونه ثروتمند شویم،
لینک های مرتبط :


صحبت از باند و چسب‌زخم نیست. این ۱۰ موردی که می‌بینید، برای درمان‌های جزئی با لوازم و اشیایی است که در خانه دارید. احتمالا بعضی از آنها را می‌دانید، اما همه‌اش برای شما آشناست؟

راه اول: الکل طبی

درمان بوی بد پا
اگر پای شما بو می‌دهد و نمی‌دانید چطور از شر آن خلاص شوید، اگر حس می‌کنید این ژنتیک و تقدیر شماست و راهی برای فرار از آن ندارید، این گزینه را امتحان کنید؛ روی لیف یا کیسه حمام خود، مقداری الکل طبی بریزید و پای خود را با آن مالش دهید. الکل، به دلیل قابلیت خشک‌کردن و ضدعفونی، می‌تواند بوی بد محیط‌های باکتری‌زا و قارچ‌زا را بگیرد و با خشک کردن رطوبت اضافه، محیط را برای رشد آنها نامساعد ‌کند.

راه دوم: مداد

درمان سردرد
وقتی استرس دارید و اضطراب به سراغ‌تان آمده، ناخودآگاه فک و دندان‌های خود را به هم فشار می‌دهید. به همین خاطر ماهیچه‌های فک و گونه خود را منقبض می‌کنید و برای خودتان سردرد می‌سازید. یکی از راه‌های درمان سردردهای عصبی، قرار دادن مداد در میان دندان‌هاست. در این حالت باید مداد را در میان دو ردیف دندان خود قرار دهید ولی روی آن فشار ندهید. دکتر شفل، مدیر جدید مرکز درمان سردرد در استنفورد، توضیح می‌دهد، با این روش کمک زیادی به خودتان می‌کنید.

راه سوم: ماست

درمان بوی بد دهان
تحقیقات نشان داده‌اند، باکتری‌های موجود در ماست، می‌توانند باکتری‌هایی که در دهان بوی بد ایجاد می‌کنند را از میان ببرند. این باکتری‌های «خوب»، به شکل غیرقابل باوری، باکتری‌های «بد» را سرکوب کرده و محیط را از آلودگی‌های آنها پاک می‌کنند. این تحقیقات را دکتر جان سی انجام داده است؛ دندانپزشک و یکی از اعضای آکادمی زیبایی دهان و دندان.

راه چهارم: محلول لیسترین

ضد آفت دهان
همیشه راه‌هایی سنتی برای درمان بیماری‌های ساده وجود دارد. نمونه‌اش را می‌توان در همین مثال محلول لیستریک پیدا کرد. یک محلول خوشبو‌کننده قوی و کلاسیک که به ضدعفونی‌شدن محیط دهان کمک کرده و آفت‌های احتمالی را دور می‌کند. در این حالت تنها کافی است پنبه‌ای را به این محلول آغشته کنید و آن را روی آفت مورد نظر قرار دهید. اگر سه‌بار در روز این حرکت را انجام دهید، مشکل‌تان از میان خواهد رفت.

راه پنجم: شیرین‌بیان

درمان میخچه و پینه
یکی از اعضای تیم تحقیقاتی موسسه ملی بهداشت در آمریکا، توضیح داده است که گیاه شیرین‌بیان، حاوی موادی شبه‌استروژن است که باعث نرم‌کردن پوست سخت می‌شود. این تحقیقات نشان داده‌اند که این گیاه یکی از بهترین راه‌های درمان میخچه و پینه به حساب می‌آید. تنها کافی است آن را تبدیل به یک مایع غلیظ کنید و روی مناطق خشن پوست‌تان بکشید.

راه ششم: توپ تنیس
درمان درد پا
یک راه آسان برای مینی‌ماساژ این است که توپ تنیس را زیر کف پای خود قرار داده و به صورت رول پای خود را روی آن حرکت دهید. اگر یک یا دو دقیقه پای خود را روی آن حرکت دهید، به ماهیچه‌های کف پای شما آرامش می‌دهد و به این صورت، برای خودتان یک مینی‌ماساژ خانگی ترتیب داده‌اید.

راه هفتم: روغن زیتون

برای درمان اگزما
روغن زیتون می‌تواند تسکین‌دهنده نقاط تحریک‌شده با اگزما باشد. درواقع روغن زیتون به دلیل آنتی‌اکسیدان‌های موجود در آن، التهاب همراه با اگزما را کاهش می‌دهد. وقتی از روغن زیتون به‌عنوان یک روش درمان استفاده می‌کنید، درواقع مواد محرک شیمیایی را از آن دور و یک ماده طبیعی را جایگزین آنها می‌کنید. در این حالت از آنتی‌اکسیدان‌های روغن زیتون برای پیشگیری و درمان آسیب‌های بعدی هم استفاده کرده‌اید. تنها باید یک قاشق چایخوری از آن را روی نقاط تحریک‌شده پوست خود بکشید و منتظر درمان باشید.

روش هشتم: شکر

برای درمان سکسکه
یک قاشق چایخوری از شکر خشک می‌تواند سکسکه شما را بلافاصله آرام کند. پزشکان یکی از دانشگاه‌های آمریکا، پس از دریافت این نکته، توضیح دادند که خوردن یک قاشق شکر، به دلیل تاثیری که روی عضلات عصبی می‌گذارد، این عضلات را به آرامش دعوت می‌کند و سکسکه را از بین می‌برد.

روش نهم:‌ ای پاد

برای درمان فشار خون بالا
یک مرکز تحقیقاتی در زمینه فشار خون بالا برای بیماران خود آهنگ‌هایی را از طریق آی پاد پخش کرد و پس از مدتی به این نتیجه رسید که هنگام شنیدن موسیقی، ضربان قلب و تنفس حالت آرامی به خود می‌گیرد و بیمار را به آرامش فرامی‌خواند. به همین دلیل توصیه اصلی آنها، ۳۰ دقیقه گوش‌دادن به آهنگ‌های آرامش‌بخش است.

راه دهم: بستنی

درمان سوختگی دهان!
اگر از آن دست افرادی هستید که عادت دارید غذای تند بخورید و در سقف دهان‌تان احساس سوختگی دارید، پیشنهاد اول، ترک عادت خوردن غذاهای تند است و پیشنهاد دوم، تسکین‌دادن این محیط با یک قاشق بستنی یا ماست یخ‌زده است. در این موقعیت شما درمانی موقتی برای آن در نظر گرفته‌اید. مخصوصا که سقف دهان تنها چند میلی‌متر ضخامت دارد و بلافاصله سوزش را به اعصاب منتقل می‌کند.




نوع مطلب : پزشکی، 
برچسب ها : پزشکی، درمان خانگی، چگونه ثروتمند شویم،
لینک های مرتبط :


سه شنبه 18 مهر 1391 :: نویسنده : وحید شیرزاد
سه شنبه 18 مهر 1391 :: نویسنده : وحید شیرزاد
عکس های قدیمی از ایران قدیم
 

خیابان شهناز (شریعتی) تبریز 1356 شمسی




میدان اسبی کرج ، دهه 40










نوروز 1357 مرداب انزلی ازچپ به راست :
مسعود کیمیایی گیتی پاشایی پریرخ هاشمی محمد آستیم


 





زری خوشکام مادر شد ، علی حاتمی پدر شد و لیلا ثمره یک ازدواج شیرین





بلوار میرداماد -تهران 

سال ۱۲۴۸خورشیدی/ ۱۲۹۰ قمری
این عکس یکی از قدیمی ترین تصاویر موجود از تهران ، در موسسه مطالعات تاریخ معاصر ایران است
 
 



فرهاد مهراد و مادرش


 

حسن کسائی استاد نی



 

نقاشی آبرنگ اثر پاول یاکوولویچ. این نقاش روس در سال ۱۸۹۵ میلادی در سفر الکسای نیکلایویچ ژنرال ارتش روسیه به تهران با او همراه شد و
در این نقاشی لحظه ورود او به رشت را به تصویر کشیده است.


 



استاد ایرج
 
 



لیلا حاتمی و زهرا خوشکام
 



کارگر شرکت نفت 1954

 
 




حدس بزنید این عکس کیست؟ نام مخفف ا-ح




ناصر ملک مطیعی - محدعلی فردین - ویلیام وایلر (کارگردان)
 
 

 




نوع مطلب : عکسهای قدیمی،  ایران، 
برچسب ها : ایران قدیم، چگونه ثروتمند شویم، عکس های قدیمی،
لینک های مرتبط :


نکات مدیریتی
سیاست‌های مخرب در بخش منابع انسانی

مترجم: مریم بیدمشگی پور
بسیاری از سازمان‌هایی که بالای صد نفر نیروی انسانی دارند خود را با سیاست‌های نامناسب و بعضا گمراه‌کننده احاطه کرده‌اند. این سیاست‌ها باعث کند شدن عملیات و دور کردن کارمندان با استعداد و خلاق از فضای کاری مناسب می‌شود.


سیاست‌های دست و پاگیری که چندین بار تکرار شده باشند یا آنقدر پیچیده و سنگین باشند که نتوان از آنها استفاده کرد باعث آسیب رساندن به کار و تجارت شما به سه طریق می‌شود. نخست این سیاست‌ها کارمندان را از حوزه مولد بودن برای سازمان دور نگه می‌دارند. این حوزه جایی است که کارمندان می‌توانند در برنامه‌های کاری سازمان به‌طور کامل دخیل شوند و کمتر یا مسائل حاشیه‌ای درگیر باشند. سیاست‌های نامناسب باعث می‌شود که کارمندان کار خود را متوقف کنند و همواره مجبور باشند هرآنچه انجام می‌دهند را با سیاست‌های سازمان تطبیق دهند یا از مدیران خود مشورت بگیرند. همه این مراحل باعث کند شدن انجام کارها می‌شود. دوم اینکه هر یک از این سیاست‌ها هزینه زیادی برای تدوین و اجرا نیاز دارند. سومین و مخرب‌ترین آسیب این است که سیاست‌های سازمان به‌طور واضح و رسا نمایانگر اعتماد مدیران اجرایی به خود و گروه مدیریتی شان هستند. جایی که در آن اعتماد باشد حضور سیاست‌های کاری کمرنگ و محدودتر می‌شود. در سازمان‌هایی که در آنها اعتماد وجود دارد، مدیران به خودشان این اعتماد را دارند که به استخدام و مدیریت اعضای گروه کاری خود بپردازند بدون اینکه لحظه به لحظه بر آنها نظارت داشته باشند. در یک محیط مملو از هراس و عدم اعتماد، این سیاست‌ها هستند که حکمرانی می‌کنند. در اینجا به فهرستی از پنج سیاست مخرب که طی تحقیقات اخیر به آن رسیده‌‌ایم، می‌پردازیم. اگر تعداد زیادی از این سیاست‌های تشریفاتی در سازمان شما وجود دارد تنها صدایی که به گوش شما خواهد رسید این است که سود شما رو به کاهش است. در این حالت کارمندان باهوش و توانمند از محیط سازمان شما به یک محیط رشد یافته تر نقل مکان می‌کنند.
1. متاسفیم، نمی‌توانیم از زندگی شخصی شما حمایت کنیم.
یک نشانه سازمان درجه دو سیاست مرخصی ساعتی آن است که بدون توجه به گرفتاری‌ها و مشکلات یک نفر تنظیم شده است. علتی که باعث شد یکی از دوستان جوان من کار خود را عوض کند این بود که به وی گفته شده بود ما نمی‌توانیم در سه هفته آینده برای وقت دادگاهی که خواهی داشت 2 ساعت مرخصی به تو بدهیم. وی همان روز محل کار خود را ترک کرد؛ چرا که می‌اندیشید کارفرمایی که آنقدر منعطف نباشد که نتواند یک مساله به این کوچکی را درک کند، شایستگی یک کارمند بااستعداد را ندارد. چنین سیاستی به کارمند این موضوع را منعکس می‌کند که زندگی شخصی تو هیچ‌گونه ارزشی برای ما ندارد و ما می‌خواهیم تو مانند یک ماشین، تمام انرژی و استعداد خود را برای ما سرمایه‌گذاری کنی.
2. تنها زمانی که دوست داشته باشیم به شما ترفیع خواهیم داد.
منطقی است که توقع داشته باشید یک کارمند جدید در شغل خود برای یکسال باقی بماند؛ ولی تصور اینکه مدیرانتان برای همیشه در کنار شما می‌مانند، ایده بسیار خطرناکی است. کارمندان باهوش شما اگر به کاری که به آنها سپرده شده علاقه‌ای نداشته باشند، می‌توانند به راحتی سازمان شما را ترک کنند و به رقبایتان بپیوندند. اگر شما موقعیت کاری بهتری در سازمانتان داشته باشید و راه را برای درخواست کارجدید برای آنها باز نگذارید، ترک سازمان اولین تصمیمی خواهد بود که آنها می‌گیرند. اجازه ندهید که مدیران، تصمیم‌گیرندگان نهایی در مورد تقاضای ترفیع شغلی کارمندان باشند. به مدیران جذب نیرویتان که در دیگر بخش‌ها فعالند اجازه دهید که با کارمندان فعلی سازمان نیز برای موقعیت کاری به‌وجود آمده مانند هر متقاضی خارجی دیگر مصاحبه کنند.
دلیل اینکه سیاست ترفیع شغلی کارمندان با تصمیم صرف مدیران می‌تواند مخرب باشد این است که چنانچه کارمندان نتوانند به مدیرانشان در مورد تمایلاتشان برای یک فرصت کاری جدید درون سازمانی اعتماد داشته باشند بهترین کار این است که به‌طور کامل قید سازمان فعلی خود را بزنند.
3. متاسفیم، ما نمی‌توانیم به شما توصیه‌نامه بدهیم.
بسیار وحشتناک است که بدانید بسیاری از کارفرمایان به مدیرانشان اجازه نمی‌دهند که برای کارمندانی که در گروه کاری آنها مشغول بوده‌اند توصیه نامه بدهند. منطق این افراد این است که مدیران ممکن است در توصیه‌نامه‌ها چیزی بنویسند که باعث بدنامی کارفرمایان شوند. ندادن توصیه‌نامه به کسانی که برای شما کار کرده‌اند و در راستای برآوردن خواسته‌های شما کوشیده‌اند بسیار شرم‌آور است. چنانچه می‌خواهید کارمندان با استعداد سلول‌های مغز خود را در راه موفقیت شما سرمایه‌گذاری کنند، به عنوان یک مدیر اجرایی از مدیرانتان برای دادن توصیه نامه حمایت کنید.
چرا سیاست ندادن توصیه نامه مخرب است: این سیاست به کارمندان شما می‌گوید که به دلیل عدم آموزش مناسب مدیران در مورد نوشتن توصیه‌نامه، ممکن است بدنامی برای سازمان ما به‌وجود آید. احتمال این بدنامی برای ما مهم‌تر از موفقیتی است که شما برای سازمان ما به همراه آورده‌اید. این طرز فکر و سیاست بسیار مخرب خواهد بود.
4. محرومیت از دادن مرخصی‌های ضروری
کارمند شما متوجه می‌شود که یکی از اعضای خانواده‌اش فوت کرده است. در این زمان کارمند شما به مدیر خود اعلام می‌کند که چند روز نمی‌تواند سر کار حاضر شود. این زمانی است که کارمند پی می‌برد سازمان حاضر نیست برای فوت بستگان چند روز مرخصی با حقوق بدهد. به آنها گفته می‌شود که باید مدرکی برای اثبات اینکه یکی از عزیزانتان فوت کرده بیاورید. این حرف بسیار توهین آمیز و غیر حرفه‌ای است. اکثر کارمندان در صورت بروز چنین موقعیتی اقدام به نوشتن نامه به مدیران منابع انسانی با این مضمون می‌کنند که «اگر به کارمندان خود تا این حد بی‌اعتماد هستید، اصلا چرا هنوز به آنها حقوق پرداخت می‌کنید؟» این کار، توهین‌آمیز‌ترین سیاستی است که می‌توانید در قبال کارمندان قابل‌اعتماد خود اتخاذ کنید.
5. سیاست‌های مربوط به کم کاری
زمانی که مدیران منابع انسانی درباره سیاست‌های برخورد با کم کاری از من سوال می‌کنند موضوع آنقدر غیرواقعی و پیش پا افتاده است که من حس می‌کنم شخصیت یکی از داستان‌های رمان‌های علمی تخیلی هستم. مدیرانی که سیاست‌های کم کاری را اجرا می‌کنند، آنهایی هستند که منتظرند کارمندان را به دلیل جست‌وجو در سایت‌های اینترنتی اخراج کنند. مشکل این است که وقتی ما سیاست‌های مربوط به کم کاری را اجرا می‌کنیم در واقع به کارمندان می‌گوییم که توانایی ارزیابی کار آنها را نداریم و تنها می‌توانیم ساعات حضور فیزیکی آنها را محاسبه کنیم. این یک شکست مدیریتی است و سیاست محاسبه ساعات کاری باعث می‌شود که کارمندان شما به سوی رقبایتان هدایت شوند.

 



نوع مطلب :
برچسب ها : مدیر خوب، چگونه ثروتمند شویم،
لینک های مرتبط :




 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب